本钢新闻
bet5365最新线路检测拓宽选人用人“通道”公开竞聘领导干部
目前已完成笔试及面试工作,进入组织考察阶段
  为进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人“通道”,bet5365最新线路检测对集团办公室综合处(总工办)处长等9个领导干部岗位,进行公开竞聘。截至4月26日,笔试、面试工作全部结束,进入组织考察阶段。
  依据《bet5365最新线路检测_【澳门十大正规网站】领导干部选拔任用工作管理办法》,结合“四定”工作,bet5365最新线路检测组织开展了此次公开竞聘工作。本着扩大参与率、拓宽视野选人用人、最广泛地吸纳人才原则,bet5365最新线路检测党委组织部同竞聘岗位所在单位一起科学设置岗位任职资格。经过周密的计划、组织、安排,下发了竞聘通知,并通过《本钢日报》和集团OA系统在全集团广为宣传,对竞聘流程、规则及竞聘岗位进行了公布,对竞聘人员资格进行了详细说明。在此基础上,坚持向生产一线倾斜,适当放宽准入“门槛”,具有一定资历的副科级岗位人员,均可报名参加本次公开竞聘。
  领导干部公开竞聘启事发布后,各单位积极传达并组织报名工作,根据公开竞聘条件和资格要求,共有119名职工报名参加竞聘,经过层层严格审查,有115人参加笔试,各岗位笔试成绩前5名共45人进入面试环节。
  此次竞聘在bet5365最新线路检测纪委的全程监督下,临时抽调竞聘岗位专家进行全封闭命题。考试过程中屏眀et5365最新线路检测磺械缱由璞福教迦谈伲辉木聿捎昧魉叻绞剑嗷ゼ洳唤徊妫幻媸运承虿扇〕榍┓绞饺范ǎ媸云牢杉畔喙夭棵拧⒕浩父谖凰诘ノ桓涸鹑思跋喙刈业9人组成,面试成绩按照去掉一个最高分,去掉一个最低分后的平均分。从资格审查、笔试到面试的全过程,按时间节点先后在《本钢日报》和集团OA系统对竞聘结果进行公示,接受广大职工的监督,保证考试的公正、成绩的公平,匡正选人用人风气,为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件。
  此次竞聘开辟了bet5365最新线路检测选人用人新风尚。今后,bet5365最新线路检测将进一步修订完善公开竞聘管理办法,丰富选任方式,并对竞聘到领导干部岗位的人员强化试用期考核。据了解,各竞聘专业前5名,将纳入bet5365最新线路检测人才库,前3名作为后备干部进行培养。
2018-05-03