本钢新闻
职工干劲更足了 学习氛围更浓了 生产管理高效了
板材检化验中心改革持续发力带来“万象更新”
  作为bet5365最新线路检测首家顺利结束“四定”第二阶段工作的单位,板材检化验中心自去年9月底“四定”工作结束以来,立足长远,创新突破,在企业改革上持续发力,推出一系列卓有成效的举措,中心上下“万象更新”,形成了职工干劲足、学习氛围浓、生产管理高效的喜人局面。
  “人岗相适”,职工干劲更足了。通过“四定”工作,该中心实现了“人岗相适”,一大批年轻人崭露头角,新聘任到业务岗和技术岗34人,平均年龄38.82岁。该中心通过在体制机制改革、薪资改革等方面持续发力,不仅使机构设置更加合理,而且通过薪酬分配的杠杆效应,充分调动了职工工作积极性。在此基础上,该中心还以“四个注重”为选人用人导向,有意识地在生产一线培养和锤炼青年骨干,加强人才梯队建设,共选聘7名35周岁以下优秀大学生到业务和技术岗位。目前,该中心1985年后出生的干部占比1/6,一大批干部职工的积极性得到调动。通过竞聘聘任为该中心生产技术室副主任的硕士研究生魏艳冬说:“bet5365最新线路检测通过‘四定’竞聘到现在的岗位,让bet5365最新线路检测更加认识到,‘忠诚、干净、担当、真实、准确、及时’的十二字工作标准,意味着每个数据都是责任。现在,平台搭好了,bet5365最新线路检测就应该用苦干实干,干出一个新环境;用大干快干,干出一种新氛围;用敢干巧干,干出一片新天地。”
  人心思进,学习氛围更浓了。“既看学历也看能力,不看关系看水平。”该中心设备管理室副主任邢帅说,“中心以‘四个注重’为选人用人导向开展的‘四定’工作是公开、公平、公正的,‘有为才能有位’,想‘有为’就必须有真才实学,这就需要bet5365最新线路检测哈下腰来,学技术、钻业务。”该中心还不断推出创新举措,提升职工队伍履职能力。他们通过开展“大讲堂”,创建创新团队,开展高校毕业生职业生涯规划和新型学徒制培训、专业技术人才专升本学历提升培训和作业区技能培训,开展优秀毕业生岗位轮换,开展技术比武活动等方式,营造学业务、比技术的良好氛围。上半年,该中心共征集科技论文27篇,推荐上报17篇;申报2020年辽宁省金属学会优秀科技论文9篇,获奖7篇;科技项目公司级2项,中心级6项;申报bet5365最新线路检测2020年管理创新成果奖5项;该中心承担修订的硅铁中碳、硅含量化学分析法两项国家标准已发布实施,2020年3月新申报的两项标准也已获准立项。
  推进体系和制度建设,生产管理更高效了。“四定”工作结束后,该中心以“管理提升年”为契机,在去年抓改革、转作风、树形象的基础上,强力推进体系和制度建设,组织进行全中心的制度和三大规程的梳理、修订,实施内部干部岗位轮换、强化基础管理和推进文明生产,以管理制度化、运行体系化和操作标准化的举措强管理、促发展,巩固“四定”成果,生产管理更加高效。今年以来,该中心全体职工严格履职,严把外购物料质量,做好工序产品检验服务,1~7月份,该中心外购物料取消让步接收和质量折价扣款合计6539万元,降成本182.62万元,用忠诚、干净、担当的行动和真实、准确、及时的数据诠释了物料“守门人”的责任与担当。
2020-08-28